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JAPAN PROPERTIES/ジャパン・プロパティーズ株式会社/採用情報

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採用情報

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不動産業界のイメージを革新し
業界のリーダーに

目先の売上よりも顧客の幸せを第一に考える。無駄は極力削減し、労働環境は合理的に。実力や成果を公正・公平に評価し利益を還元する。常に自分のことを高め、プロフェッショナルとして気を緩めない。人と人との繋がりは大事に。

私たちジャパン・プロパティーズは、スタッフ一人ひとりが、顧客ファーストを大事に、プロフェッショナルとして価値創造することを目指しています。成⻑を実感し、ワクワクしながら、無理なく仕事が出来る環境を追求し、誰もが誇れる会社を創る。
そうすることで、不動産業界のイメージ革新を図り、業界を引っ張っていく存在になっていきます。

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スタッフが働きやすい環境を目指して

ジャパン・プロパティーズでは、従来の労務制度に囚われず、スタッフが働きやすい環境を追求しています。社内での風通しを良くするためにも、組織は、社⻑・部⻑・スタッフの3階層のみ。働く時間も、なるべく合理的に、それぞれの裁量に任せる方針。給与・インセンティブ制度は、実力主義や個人主義を煽るのではなく、公正な分配と助け合いを助⻑されるような設計をしています。一人残らず心身ともに安定した状態で仕事に励める環境づくりを 目指しています。

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ジャパン・プロパティーズが大事にしていること

何よりも先に、人として正しくあること。公平、公正、誠実、謙虚、努力、助け合い、博愛など。信頼を得ることが鍵となる以上、人としてのあるべき姿を大事にしています。そして、常に成⻑を意識すること。現状維持は衰退だと強く胸に刻み、チャレンジ精神を持ち続けます。最後に、不動産の会社である以上、不動産に情熱と時間を注ぐこと。知識を役に立たせることが事業である以上、常に勉強する姿勢は忘れません。全スタッフがこれらの価値観に共感し、会社が掲げたビジョンに向けて一丸となって邁進することを重要視しています。

「人成熟」

人生の成功には情熱が必要

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我々と一緒に、不動産で日本を元気にしたい方を探しています!

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